Летняя школа для будущих резидентов

11:51 23.07.2010

В бизнес-инкубаторе технопарка новосибирского Академгородка до конца августа будет работать Летняя школа. Её учениками стали более 60 студентов, уже имеющих инновационные идеи либо проекты на разных стадиях готовности

«Ведомости» уже сообщали о том, что первое здание технопарка — Центр технологического обеспечения — введено в эксплуатацию. Чуть раньше в бизнес-инкубаторе, расположившемся в этом здании, приступила к работе Летняя школа. Заявлено, что Летняя школа — это стартовая площадка для отбора инновационных команд для их будущей работы в бизнес-инкубаторе уже в качестве полноценных резидентов. Проекты охватывают различные сферы от медицинских технологий до приборостроения и новых наноматериалов. Период обучения в Летней школе составит два месяца.

О том, каких результатов ждут от Летней школы, рассказала директор компании «СофтЛаб-НСК», председатель совета директоров ассоциации компаний «Сибакадемсофт», один из идеологов новосибирского технопарка Ирина Травина: 

— Наша ассоциация плотно работает с технопарком, чтобы он принял ту форму, которая отвечала бы нуждам инновационных компаний. Технопарк должен заработать как фабрика инновационных бизнесов и предприятий. И именно бизнес-инкубатор является ключевым звеном любого технопарка. Мы посмотрели, как работают бизнес-инкубаторы в России. В основном это выглядит так: выделяется кусок помещения, ставятся столы, компьютеры и приглашаются компании. Но заканчивается всё просто арендными отношениями. Какие льготы имеют компании? Как правило, на первом году это нулевая ставка арендной платы. Потом ставка растёт, и через три года льгот по аренде нет, поскольку компании должны встать на ноги. Когда мы узнали, что здесь, в здании Центра технологического обеспечения, под бизнес-инкубатор выделяется помещение, то поняли: нужна другая идея его наполнения. Так родился замысел Летней школы. Мы решили на июль и август бесплатно запустить на эти площади команды студентов и молодых учёных, имеющих свою идею или согласных выполнять чей-то проект. По вузам был брошен клич и — команды пришли. В технопарке недавно создано предприятие — Центр заказных инноваций, куда стекаются заявки от предприятий и даже государственных органов с просьбой решить ту или иную проблему. Центр в свою очередь находит тех, кто может её решить. Вторая фишка Летней школы заключается в том, что мы пригласили поработать с молодёжью менторов, или экспертов. Это известные предприниматели или менеджеры инновационных или просто успешных компаний, которые уже состоялись и готовы поделиться своим опытом и наработками с молодёжью. Идея оказалась весьма плодотворной. Наши менторы работают не за деньги, а от души. Для команд Летняя школа — бесплатна. 

У нас сейчас занимается более 60 участников. Они разрабатывают 34 проекта, заказных проектов десять. Принцип такой: ребятам предоставляются рабочие места с компьютером и доступом в Интернет, проходят семинары и тренинги ведущих экспертов, посещения компаний и научных институтов. От ребят требуется вести дневник проекта. Оценки мы не ставим, но дневники проверяем! И хотя школа будет работать до конца августа, первые итоги уже есть: два проекта высокой степени готовности получили рекомендации на получение от правительства Новосибирской области инвестиций на проработку бизнес-планов. Ребята приходят с хорошими идеями, но они абсолютно не знают, как их продавать. У них совершенно нет бизнес-опыта. Такой опыт мы, прежде всего, и пытаемся им передать. Самых успешных выпускников Летней школы мы пригласим стать резидентами бизнес-инкубатора. Надеемся, что он будет наполняться именно через такой отборочный механизм. Однако мы планируем отслеживать и судьбу тех, кто не придёт в бизнес-инкубатор.

Источник:  Ведомости областного Новосибирского Совета депутатов